LE PROGRAMME / ESTICE 5

ESTICE 5/
LES COURS

La dernière année de master à ESTICE est là pour assurer la transition entre le monde universitaire et le monde de l’entreprise. Effectuée en alternance sur le rythme 3 semaines/1 semaine elle vise à développer l’employabilité de nos étudiants et faciliter l’insertion sur le marché de l’emploi.

DEVELOPPER UNE VISION GLOBALE ET STRATEGIQUE DU MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Management International

Découverte du management international des équipes d’école de commerce business

Business case - introduction à la stratégie d'entreprise

Via l’étude de cas réels et concrets d’entreprises, ce cours permet à nos étudiants de se projeter dans le monde de l’entreprise et de réfléchir aux choix de développement d’entreprises.

Cooperative Strategy

Un cours pour acquérir les compétences et techniques nécessaires à la conduite d’un projet où plusieurs entreprises différentes doivent coopérer pour remplir un objectif commun.

Business Game

Simulation de la vie quotidienne d’un comité de direction ou chacun incarne des rôles différents (directeur général, direction commerciale, marketing, qualité…) qui permet aux étudiants d’appréhender la réalité d’une entreprise.

DEVELOPPER UNE POSTURE PROFESIONNELLE

Apprendre à Manager l'entreprise

Découvrir la gestion comptable et des hommes dans une business school avec des cours sur Lille

Winning Ways - W2P

Enseignement et travail de recherche de la part de nos étudiants autour des pratiques émergentes en management avec la remise d’un book de synthèse réalisé par le groupe d’étudiants.

Méthodologie de Mémoire

Recherche et suivi sur la construction d’une problèmatique et la structure du mémoire. En lien avec la méthodologie de 4ème année, ce cours vise à accompagner les étudiants de 5ème année dans l’écriture de leur mémoire de fin d’étude.

Séminaire de développement personnel

Une semaine dédiée au développement personnel avec aux choix 2 thématiques entre l’amélioration de la gestion de son temps et de ses priorités, l’Ennéagramme : une méthode de compréhension des motivations des individus, la gestion du stress et la compréhension des composantes de la dynamique d’un groupe

DEVELOPPER DES COMPETENCES METIERS SPECIFIQUES

Se créer un costume de manager

Développer sa posture professionnelle et ses savoirs-être pour devenir un manager respecté

Dynamique professionnelle
La dynamique professionnelle permet de commencer à se spécialiser dans un domaine entre les Achats industriels et nouvelles techniques d’achats, le Marketing stratégique à l’international et les Stratégies de Ressources Humaines et qualité de vie au travail
Droit du Travail
Cours de droit appliqué au monde du travail, des contrats et des obligations entre employeurs, employés et les administrations
Business Finance
Introduction au monde de la bourse et des transactions financières
Marketing Digital
Développement des compétences et de l’utilisation des outils de marketing digital avec notamment un focus sur les techniques de référencement naturel

DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES ET INTERCULTURELLES UTILES A UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Dynamique professionnelle

Spécialisation de la dynamique professionnelle commencée en 4ème année : Marketing stratégique à l’international, Achats industriels & Nuovelels techniques d’achats, Stratégie RH et QVT.

Langue Allemande ou Espagnole

Séminaire de langues avec interventions de professeurs natifs dans le cadre d’ERASMUS.

Russe, Chinois ou Portugais

Approfondissement de la troisième langue pour un usage professionnelle.

ACCOMPAGNER LE PROJET PROFESIONNEL

Construire son projet professionnel

Développer un projet professionnel personnalisé

Coaching Projet Professionnel

Cycle d’ateliers dans le but d’accompagnement les étudiants à prendre du recul sur leurs compétences, choisir le secteur d’activité qui leur convient et construire leur projet de carrière.

Alternance en entreprise
Sur le rythme de 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours, nos étudiants effectuent leur dernière année chez nous en alternance où on leur confie la responsabilité de projet afin d’assurer la transition entre le monde Universitaire et celui de l’entreprise

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